陈志明，教授，博士生导师，南华大学学科拔尖人才，入选湖南省高层次人才项目，湖南省杰青项目。2011年本科毕业于中国科技大学，2016年博士毕业于美国宾夕法尼亚大学，随后进入美国德克萨斯大学西南医学中心从事博士后研究工作。近几年成果发表于Nature Communications、Journal of the American Chemical Society、Journal of Cell Biology、eLife和Biophysical Journal等学术期刊。主要研究方向：应用生物化学、生物物理和分子细胞生物学等交叉学科手段深入研究细胞囊泡运输机制，尤其在细胞膜形变机制、网格蛋白介导的胞吞作用机制研究上已取得了一些成果。此外，陈教授工作认真严谨，待人谦逊有礼，对学生亲切友好，我们有一个开心的工作环境，期待有志者加入我们。
工作地点：湖南省衡阳市或长沙市。课题组研究经费充足；提供高水平的实验平台及科研环境。
招聘条件：
1）具有分子生物学、细胞生物学、生物化学、活细胞成像或蛋白质组学等方向研究背景的优秀博士毕业生；
2）身心健康，热爱科研，具备独立开展研究工作的能力和团队协作精神；
3）博士引进：以第一作者或通讯作者发表JCR 1区论文≥2篇；博士后：以第一作者或通讯作者发表SCI论文≥1篇。
4）具有较高的英文阅读、沟通和写作能力；
5）热爱科研。
招聘岗位1：优秀博士引进2名
按照学校职称编制引进，在陈志明实验室从事专职科研工作。
岗位待遇：
I类博士
申请条件
具有良好的学风和扎实的理论基础，已取得优秀的研究成果，具备良好的学术发展潜力及创新能力。年龄一般不超过40岁。
待遇
1）提供安家费60万元（税前）；
2）学校提供科研启动费30万元，课题组另外提供经费支持；
3）初聘为校聘教授岗位，享受教授（专业技术四级）岗位的绩效工资待遇
4）对于来学校报到前已婚的博士，其配偶有全日制本科以上学历或硕士以上学位，学校以人事代理方式安排工作；
5）同时享受衡阳市人才引进待遇；
Ⅱ类博士
申请条件
具有良好的学风和扎实的理论基础，已取得较好的研究成果，具有一定的发展潜力。年龄一般不超过35岁。
待遇
1）提供安家费50万元（税前）；
2）学校提供科研启动费20万元，课题组另外提供经费支持；
3）初聘为校聘副教授岗位，享受副教授（专业技术七级）岗位的绩效工资待遇；
4）对于来学校报到前已婚的博士，其配偶有硕士及以上学位，学校以人事代理方式安排工作；
5）同时享受衡阳市人才引进待遇
招聘岗位2：博士后2名
Ⅰ类博士后
申请条件
具有良好的学风和扎实的理论基础，已取得优秀的研究成果，具备良好的学术发展潜力及创新能力。
待遇
1）年薪35万元（税前）；
2）住房补贴1000元/月（税前）；
3）在站期间学校提供科研启动经费20万元，课题组另外提供经费支持。
4）可依托申报博士后创新人才支持计划；
5）在站期间考核条件之外取得的科研业绩按学校相关文件予以奖励；
6）合格出站后，按入站当年博士引进政策享受安家费、科研启动经费等相关待遇；成绩优异者可依据业绩条件按出站当年人才引进政策确定人才类别并享受相应待遇，并给予一次性奖励5万元。
7）按照有关规定购买社会保险。
Ⅱ类博士后
申请条件
具有良好的学风和扎实的理论基础，已取得较好的研究成果，具有一定的发展潜力。
待遇
1）年薪30万元（税前）；
2）住房补贴1000元/月（税前）；
3）在站期间提供科研启动经费15万元；
4）可依托申报博士后创新人才支持计划；
5）在站期间考核条件之外取得的科研业绩按学校相关文件予以奖励；
6）合格出站后，按入站当年博士引进政策享受安家费、科研启动经费等相关待遇；成绩优异者可依据业绩条件按出站当年人才引进政策确定人才类别并享受相应待遇，并给予一次性奖励5万元。
7）按照有关规定购买社会保险。
招聘岗位3：科研助理2名
招聘要求
1）硕士学历，具有医学或生物学或动物学等相关专业背景，具有细胞培养、蛋白表达、分子克隆等经验者；
2）本科学历，具有上述相关经验且特别优秀者；
3）有较强的英文阅读、写作和动手能力；
4）工作认真仔细，踏实肯干，具有责任心和上进心，对科研有浓厚的兴趣和吃苦耐劳的精神；
5）善于沟通，有较强的团队合作和组织协调能力。
岗位职责
1）完成分子生物学、细胞生物学等相关实验，辅助实验室研究课题的开展；
2）协助完成其他科研或行政上的任务。
申请方式：
请将完整电子版英文或中文简历（包括主要学习和研究经历、发表论文及奖励列表等），以及其它能证明科研能力的电子文件，发送至zhiming.chen@usc.edu.cn。初审合格者将尽快安排面试。
